육아휴직 수당 조회하기
육아휴직 수당을 받기 위한 기본 조건은 사업주로부터 30일 이상의 육아휴직을 부여받고, 육아휴직 개시일 이전에 총 180일 이상의 피보험 기간을 갖는 것입니다. 육아휴직 기간은 자녀 한 명당 최대 1년까지 가능하며, 부부가 모두 근로자인 경우, 각각 자녀 한 명에 대해 최대 1년씩 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
육아휴직 급여 신청
육아휴직 급여 신청은 온라인 또는 현장에서 할 수 있으며, 필요한 서류로는 육아휴직 급여 신청서, 육아휴직 확인서, 통상임금을 증명할 수 있는 서류 등이 필요합니다. 육아휴직 급여는 매월 신청해야 하며, 육아휴직이 끝난 후 12개월 이내에 신청하지 않으면 급여를 받을 수 없습니다.
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육아휴직 급여액과 지급 방법
육아휴직 기간 동안, 근로자는 통상임금의 80%를 급여로 받습니다. 이때 상한액은 월 150만원, 하한액은 월 70만원입니다. 육아휴직 급여의 25%는 직장 복귀 6개월 후에 일시불로 지급됩니다.
부부 동시 육아휴직 및 아빠 육아휴직 보너스제
부부가 동시 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우, '3+3 육아휴직제'에 따라 최대 3개월 차에 부부 합산 최대 600만원을 지원받을 수 있습니다. 또한, '아빠 육아휴직 보너스제'는 부모 중 두 번째로 육아휴직을 사용하는 경우 첫 3개월 동안 통상임금의 100%를 최대 월 250만원 범위 내에서 지급합니다.
마지막으로, 부부가 육아휴직을 고려하고 있다면, 이들 정보가 육아휴직 계획을 세우는 데 도움이 될 것입니다. 더 자세한 정보는 고용보험 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
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